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企业愿景:建一流企业、创百年品牌

建一流企业、创百年品牌是金塑集团自创立起一直追求的夙愿与为之奋斗的目标
通过规范健全企业治理结构,提升革新与创造能力,强化人力资源管理
通过责任、品质、服务、价值的创造与提升
打造“一流企业、百年品牌”的宏大梦想

企业宗旨:为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益

“为客户创造价值”,客户是我们存在的基础,也是我们所有工作结果的指向。我们要以认真、严谨的工匠精神,用一份责任、一份坚守向客户呈现完美、极致的产品。我们还要以想客户之所想,行客户之所需的主人翁精神,用一种情怀、一种执着去服务客户需求。超越客户期望对我们来说不是追求、而是要求,我们希望通过产品和服务作为载体,让客户体验到超越产品与服务本身以外的更多价值。

“为员工创造机会”,企业的竞争就是人才的竞争,合格的员工是企业最重要资源。企业的生存和发展,需要所有员工的共同努力来实现,员工的成长、发展机会是由企业的不断发展壮大来提供,企业是员工生存和实现自我价值的载体,企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求,有责任在位员工提供合理报酬和生活福利保障的同时,为员工的发展和自我价值的实现创造条件、搭建舞台、使员工在企业能获得更好的成长和发展的机会,实现自己的事业追求。

“为社会创造效益”,是我们全体金塑人的使命,企业既要为社会创造利润和税赋,为社会提供有价值的产品和服务,又要为社会创造更广更好的就业机会,为社会培养造就高素质的人才,为社会创造有益于健康发展的物质和精神文明。同时,我们还担负着振兴国家经济、发展民族工业的使命。我们要用我们整合的资源和统一的文化来为社会实现最大的效益。

企业精神:敬业、协作、创新、自律、进取、包容

“敬业”精神,是一种以主人翁精神对事业的责任和专注,对工作的精益求精和一丝不苟,对自己的严格要求和永不自满,对企业的尽心尽力和奉献精神。只有敬业奉献的员工,企业才能委以重任,只有敬业的员工才能实现企业与自我的共同良性发展。

“协作”精神,是在企业内强调每一位员工必须具有一种整体意识,在工作中注重相互沟通,相互支持,团队拼搏倡导在集体成功前提下的个人成功。只有注重团队协作的员工,才能在我们企业中获得真正的成功。

“创新”精神,一直是支持我们企业成长的优势文化之一,我们把她继承和发展,是因为我们相信,我们所有的产品、服务、管理、机制等都有进一步创新完善的空间,创新无处不在、创新永无止境。创新是为了持续进取、追求卓越、不断突破。

“自律”精神,自律是一面镜子,能让我们明辨是非、正己行为。任何一个组织或个体迈向卓越,都需要有正确的社会观、工作观、行为观、价值观,并以此为准绳,不断的自我约束与自我修正,树立正确的行为规范。

“进取”精神,志高才能行远、百炼方能成钢,开拓进取是人类进步、发展最重要的精神,应始终保持昂扬向上的精神状态,持续学习,艰苦奋斗,顽强拼搏。用于改革创新,把图强、积极、进取的精神融入工作和成长中。

“包容”精神,是放下个人意识形态,用“仁爱、理解、支持”、为人处事。包容是一种至高无上的美德,包容是一种无声又强大的力量,它能接纳一切,也能化解一切,更能带人跨越困难。包容能使人以快乐、轻松、积极的心态去面对生活与工作中的每一件事,获得支持、获得尊重。